Formation à l'entretien motivationnel : les 14 meilleurs cours

Informations clés

• L'entretien motivationnel (IM) est une approche centrée sur le client qui améliore la motivation au changement en explorant
• Les techniques clés d'IM impliquent des questions ouvertes et une écoute réflexive
• La pratique de l'IM favorise l'autonomisation

Même si nous savons que changer de comportement est bon pour nous, le changement implique de tracer des territoires inconnus, de déployer des efforts et d’abandonner des habitudes familières.

Les sentiments mitigés que nous éprouvons à l’égard du changement peuvent souvent nous coincer dans l’ambivalence, là où l’entretien motivationnel peut être le plus puissant.

Le psychologue humaniste pionnier Carl Rogers (1995, p. 17) a dit un jour : Le curieux paradoxe est que lorsque je m'accepte tel que je suis, je peux alors changer. Cette citation capture quelque chose de l’esprit de l’entretien motivationnel.

Les intervieweurs motivationnels aident les clients à trouver leur motivation intrinsèque pour le changement. Ils accueillent les peurs et la résistance au changement du client avec empathie et le guident dans l’ambivalence pour faciliter l’action.

Souhaitez-vous aider les autres à mobiliser leur motivation pour poursuivre un changement positif ? Dans cet article, nous vous présenterons un guide de formation aux entretiens motivationnels et certains des meilleurs cours à surveiller dans ce domaine.

Avant de continuer, nous avons pensé que vous aimeriez peut-être consulter uporabnapsihologija.com . Ces exercices détaillés et fondés sur la science vous aideront, vous ou vos clients, à créer des objectifs réalisables et à maîtriser des techniques pour créer un changement de comportement durable.

Formation en entretien motivationnel : un guide

Entretien motivationnel (MI) est un traitement fondé sur des données probantes qui peut aider les gens à résoudre leur ambivalence à l'égard du changement. Plus précisément, il s'agit d'une forme de guidance collaborative et centrée sur la personne pour susciter et renforcer la motivation pour le changement (Miller

Une partie essentielle de l'IM consiste à susciter une motivation orale pour le changement afin d'aider le client à exploiter sa motivation intrinsèque. L'IM est généralement une intervention brève et peut être combinée à d'autres formes de traitement (Miller

L'IM a commencé avec un modèle de traitement comportemental de la dépendance à l'alcool développé par William Miller (Miller

• Pratique empathique et centrée sur la personne centrée sur l'écoute réflexive
• Implique de prêter une attention particulière et de répondre aux discussions sur le changement des clients
• Renforce le discours du client motivation pour un changement de comportement
• Répondre au contre-changement ou maintenir le discours avec empathie plutôt que résistance (Miller

L'EM s'est avérée être une intervention efficace pour résoudre l'ambivalence autour du changement concernant les problèmes de consommation de substances et les comportements positifs pour la santé, tels que le dépistage du VIH, l'observance des médicaments et une alimentation saine (Madson, Loignon,

En raison de la rapidité avec laquelle l’IM a pris son essor dans le monde thérapeutique, elle a été mal interprétée et confondue avec d’autres approches et méthodes au fil des années (Miller

MI n’est pas :

1. Basé sur le modèle transthéorique du changement
   Bien que l’IM et le modèle transthéorique soient souvent utilisés ensemble, l’IM est une méthode clinique utilisée pour faciliter la motivation au changement. Le modèle transthéorique offre une explication des processus de changement.
2. Un moyen d’inciter les gens à changer de comportement
   L'autonomie du client est primordiale chez MI, et le client est toujours maître de son parcours de changement. L’IM n’implique aucune manipulation, implantation d’idées ou démesure, mais vise plutôt à faire ressortir la motivation personnelle du client pour le changement. La motivation pour le changement doit exister chez le client pour que l’IM soit efficace.
3. A technique
   Pour éviter de trop simplifier l’EM, Miller et Rollnick (2009, p. 131) suggèrent qu’il est préférable de la considérer comme une méthode clinique ou de communication, une compétence complexe qui s’acquiert avec une pratique considérable au fil du temps. Il s’agit d’un style directeur pour renforcer la motivation intrinsèque au changement.
4. Bilan décisionnel
   L’IM n’exige pas de peser les coûts et les avantages du changement, bien que l’équilibre décisionnel soit une technique qui peut être utile lorsque les clients ont du mal à verbaliser un discours favorable au changement. Il ne doit pas être utilisé pour encourager le client à prendre une décision dans une direction particulière.
5. Commentaires d’évaluation
   Donner des commentaires de évaluations structurées n’est pas fondamental ou essentiel à la prestation de l’IM, même si cela peut parfois aider à initier des conversations sur le changement.
6. Thérapie Cognitivo-Comportementale (TCC)
   L’IM n’était pas basée sur des théories cognitivo-comportementales formelles, bien qu’elle puisse partager des liens avec certaines théories, telles que la théorie de la dissonance cognitive et la théorie de la perception de soi. Alors que la TCC suppose que le client doit désapprendre quelque chose ou apprendre quelque chose de nouveau, l'IM vise à susciter la motivation que le client possède déjà. Le client est l’agent de sa motivation et le thérapeute l’aide à y puiser.
7. Un conseil simplement centré sur le client
   Bien que l'approche de conseil centrée sur la personne de Carl Rogers soit fondamentalement importante pour la prestation de l'IM, l'IM diffère en ce sens qu'elle est à la fois centrée sur le client et axée sur les objectifs.
8. Facile à apprendre
   L’IM nécessite un ensemble complexe de compétences qui doivent être mises en œuvre de manière dynamique, ce que Miller et Rollnick (2009) comparent à l’apprentissage d’un nouvel instrument. Il faut du temps, de la discipline et du feedback pour devenir compétent dans l’art de l’IM.
9. Quelque chose que tu fais déjà
   Bien que les pratiques d’écoute réflexive et la motivation des clients puissent sembler être des éléments intuitifs de nombreuses approches thérapeutiques, l’IM va au-delà des formes habituelles de communication et constitue une méthode délibérée et ciblée d’écoute réflexive qui vise à guider le client dans un voyage allant de l’ambivalence à l’action.
10. La panacée
    L'IM a une utilisation spécifique dans le contexte du changement-ambivalence et ne constitue pas une méthode clinique adaptée à toutes les personnes et à tous les problèmes. De même, si un client ne montre aucune motivation pour le changement, il n’est probablement pas approprié de poursuivre l’EM. Ce n’est pas le travail du thérapeute de convaincre le client de changer d’avis.

Qu'implique la formation MI

Pour commencer votre parcours de formation en entretien motivationnel, Miller et Moyers (2006) suggèrent qu'une ouverture à l'esprit collaboratif, évocateur et centré sur le client de l'EM peut être importante pour la facilité avec laquelle vous l'apprenez. Les stagiaires doivent être disposés à explorer la perspective selon laquelle les gens sont des experts dans leur vie et évolueront généralement dans une direction positive lorsqu'ils recevront le soutien approprié (Miller

L'acquisition de compétences dans les approches de conseil centrées sur le client est au cœur de l'EM, y compris une empathie précise, une écoute réfléchie, l'affirmation, la réflexion et la synthèse (Miller

Les prochaines étapes consistent à apprendre à comprendre le discours sur le changement et à affiner votre perception des éléments du discours du client qui montrent une volonté, un besoin ou une volonté. motivation changer. Une fois que vous aurez maîtrisé cela, vous pourrez apprendre à renforcer et à susciter un discours sur le changement, tout en répondant de manière à réduire les discours contre le changement (Miller

Rouler avec résistance est une autre compétence clé que vous acquerrez. Plutôt que de défier ou de s’opposer à la résistance, ce qui peut en fait générer davantage de réticences, vous apprendrez à vous y adapter. Cela pourrait impliquer d’affirmer l’autonomie du client et de refléter son discours résistant avec empathie (Miller

Ensuite, vous apprendrez comment et quand introduire l’élaboration d’un plan de changement, qui progresse naturellement depuis le discours de changement du client et le renforcement de son pourquoi jusqu’aux plans qu’il doit mettre en place pour que le changement se produise. Ici, la motivation pour le changement a été établie et la compétence consiste à élaborer un plan de changement au rythme du client qui ne déclenche pas de résistance (Miller

Lorsqu’un plan de changement est en place, la prochaine tâche du thérapeute consiste à aider à cimenter l’engagement du client au moment approprié, en prêtant une attention particulière et en suscitant le discours d’engagement du client (par exemple, je fais plutôt que je ne pourrais ; Miller

Lorsque la motivation pour le changement s’est cristallisée et que l’ambivalence a été résolue, l’IM a atteint son objectif. À partir de là, le thérapeute passerait généralement à une approche thérapeutique plus axée sur l'action, tout en conservant les éléments collaboratifs et empathiques de l'IM (Miller

5 cours d'entretien motivationnel à considérer

Trouver le parcours de formation MI qui vous convient dépendra de vos objectifs et de votre niveau d'expérience.

Cherchez-vous à accumuler des crédits de formation continue (CE) ? Ou souhaitez-vous ajouter une nouvelle compétence au travail clinique ou thérapeutique que vous effectuez déjà ?

Il existe de nombreux cours d'initiation pour les débutants souhaitant comprendre les bases principes de l'entretien motivationnel , et des options d'apprentissage plus étendues et souvent plus coûteuses peuvent vous permettre de devenir un praticien compétent en IM dans des contextes cliniques et communautaires. De nos jours, les options de formation en ligne sont nombreuses, vous pouvez donc souvent accéder à plusieurs cours MI de premier ordre où que vous soyez dans le monde.

Fil psychologique

Si vous cherchez à apprendre des meilleurs, avec Psychwire, vous serez formé par les fondateurs de MI, le Dr William Miller et le Dr Stephen Rollnick, ainsi que par une liste de formateurs et cliniciens experts en MI.

Entretien motivationnel : fondamental

Ce cours pour débutants présente aux étudiants la théorie et la pratique de l'IM avec 10 heures de cours vidéo CE sur six semaines. Parmi les nombreux résultats d’apprentissage, vous serez en mesure d’aider les clients à identifier leur motivation pour le changement ; devenir plus conscient du changement des clients et des discussions contre le changement ; et utilisez des questions, des réflexions et des résumés pour encourager le changement.

Entretien motivationnel dans les soins de santé

Il s'agit d'un cours de huit heures destiné aux professionnels de santé travaillant en milieu hospitalier ou en collectivité. Vous apprendrez comment impliquer les patients le processus de changement selon leurs conditions, en puisant dans leur motivation personnelle à prendre soin de leur santé.

Les modules particulièrement utiles pour les professionnels de la santé comprennent :

• Pressions de temps et brèves consultations
• Consultations difficiles
• Donner des informations et des conseils

Entretien motivationnel pour la toxicomanie

Ce cours de 10 heures dispensé sur six semaines, s'adresse aux professionnels de la santé comportementale travaillant avec des clients aux prises avec la consommation de substances – le domaine de traitement auquel l'IM a été appliqué pour la première fois.

Quelques objectifs du cours incluent l'apprentissage de l'utilisation de l'IM à chaque étape du changement et la compréhension du traitement de la toxicomanie comme un processus continu de « soins primaires » et non comme un événement discret.

L'Association pour les Thérapies Psychologiques (APT)

L'APT est l'un des principaux fournisseurs de cours de formation accrédités aux entretiens de motivation au Royaume-Uni et en Irlande, et propose des options de formation en ligne à votre rythme, virtuelles et sur site pour les individus et les équipes.

Entretien de motivation et comment l'utiliser efficacement

Ce is a cours de base de trois jours couvrant les compétences fondamentales en MI. Le cours convient bien à un large éventail de professionnels de la santé et d'équipes travaillant avec des personnes en milieu clinique ou communautaire.

Les sujets du cours incluent l'esprit de l'entretien de motivation, susciter un discours sur le changement, cristalliser l'engagement et combiner l'IM avec d'autres approches thérapeutiques. Vous pouvez suivre le cours à tout moment en ligne, assister à un cours en ligne en direct ou organiser un cours en présentiel dans votre organisation (au Royaume-Uni).

La Masterclass d’entretien motivationnel

Ce three-day course s'adresse aux personnes ayant plus de six mois de pratique de l'IM après avoir reçu l'accréditation de niveau trois de l'APT.

Le cours développe les sujets fondamentaux de l'IM, en mettant davantage l'accent sur le perfectionnement des compétences de l'IM, notamment des jeux de rôle et des démonstrations vidéo. Vous pouvez vous attendre à repartir avec un plus grand niveau de confiance dans votre pratique de l'IM, une meilleure capacité à préparer des présentations de cas et une compréhension plus approfondie de la façon de développer et d'améliorer votre pratique de l'IM.

4 meilleures options de certification

Si vous recherchez une option basée sur un certificat, voici quatre cours remarquables qui offrent chacun une orientation et une structure légèrement différentes.

Certificat de formation intensive en entretien motivationnel, faculté de médecine de l'Université du Massachusetts

Ce semester-long course in MI aims to go beyond the academic understanding of active skills practice by offering live online skills practice with other students (University of Massachusetts Medical School, n.d.).

Il y a 10 leçons en ligne préenregistrées, 5 laboratoires d'apprentissage interactifs et 2 séances de pratique avec un patient agissant. Vous bénéficiez également de deux séances de coaching avec un coach MI expérimenté et d'un retour sur vos compétences en utilisant le système de codage MITI-4.

Il n’y a aucune condition pour postuler au cours et il s’adresse aux personnes travaillant dans le secteur de la santé qui souhaitent appliquer leurs compétences en MI dans leur travail. Tous les formateurs sont membres du réseau de formateurs d’entretien motivationnel.

Apprenez-en davantage sur leur site web .

Certificat d'entretien motivationnel, École de travail social de l'Université du Maryland

Ce certificate is taught in person and online and includes experiential Exercices d'apprentissage de l'IM , des commentaires et du coaching pour améliorer à la fois les connaissances et les compétences en MI.

Les étudiants sont évalués sur leurs compétences en MI avant et après avoir terminé le cours afin de déterminer dans quelle mesure leur pratique s'est améliorée. Le cours est limité à 40 personnes, afin que les étudiants puissent tirer le meilleur parti du feedback personnalisé et du coaching proposé.

Apprenez-en davantage sur leur site web .

Entretien de motivation, suivez un coaching de courage

Ce six-week course is approved by the National Board for Health and Wellness Coaching and offers 12 hours of CE credits.

Le cours implique un engagement de deux heures chaque semaine et se déroule en ligne. Chaque semaine, vous apprendrez un processus de base de l'entretien de motivation et participerez à des séances de jeux de rôle interactives avec un instructeur.

Apprenez-en davantage sur leur site web .

Certificat de compétence en matière d'entretien motivationnel, Université du Wisconsin – Madison

Ce 38-hour certificate is offered in a hybrid format that consists of four 12-hour live Zoom sessions and asynchronous coursework.

Grâce au travail en partenariat, aux simulations client enregistrées et aux commentaires de l'instructeur, vous développerez des compétences pratiques dans les principaux processus d'entretien de motivation. Ce cours, destiné aux étudiants débutants à intermédiaires, met fortement l'accent sur la fidélité au modèle MI et sur l'application dans le monde réel.

Après avoir prouvé leurs compétences, les participants reçoivent des commentaires personnalisés sur les sessions simulées et reçoivent un certificat sans crédit.

Apprenez-en davantage sur leur site web .

Formation MI en ligne : 5 cours

De nombreux cours de MI déjà couverts peuvent être suivis en ligne ou virtuellement, mais voici quelques autres de nos meilleurs choix, accessibles partout et offrant un excellent rapport qualité-prix.

Réseau de formateurs en entretien motivationnel (MINT), enseignement en ligne dirigé par un animateur

MINT est une organisation professionnelle internationale de formateurs indépendants en MI qui cherche à promouvoir l'excellence dans le domaine de l'IM. Il existe une multitude d’événements de formation publiés sur leur site, et vous pouvez également rechercher des formateurs spécifiques pour des événements de formation publics.

MINT propose un calendrier rempli d'ateliers en ligne animés par des animateurs pour les personnes aux niveaux d'introduction, intermédiaire et avancé de la pratique de l'IM. Les formations varient en durée mais durent généralement entre une demi-journée et une journée complète.

Vous pouvez explorer tous les détails du cours, les objectifs et les informations sur les formateurs sur le site web .

Le Trust de la Fondation Tavistock et Portman NHS

Ce National Health Service organization offers two online courses. The introductory course is suited to anyone working with people on changement de comportement , et un cours avancé convient à ceux qui souhaitent perfectionner leurs compétences.

Introduction à l'entretien motivationnel

Ce two-day course covers the basics, principles, and spirit of Théorie de l'IM pour faciliter le changement de comportement. Le cours comprend des éléments pratiques et enseignés, notamment des démonstrations en direct, du coaching et un enseignement didactique.

Entretien de motivation avancé

Après avoir terminé le cours d'introduction, cette formation de deux jours s'appuie sur les compétences que vous avez acquises pour accroître votre confiance dans l'application des méthodes MI dans votre travail.

Apprenez-en davantage sur leur site web .

Formations Authentiques, Formation Entretien Motivationnel (IM)

Les 60 leçons et une heure de contenu vidéo de ce cours en ligne à votre rythme sont dispensés par des instructeurs certifiés MINT ayant une expérience en justice pénale, en toxicomanie et en santé mentale.

Le cadre DARN-CAT, les quatre tâches, OARS et l'esprit de MI sont tous abordés dans le cours. Pour renforcer votre confiance, il propose également des tutoriels, des exemples et des tests téléchargeables. Pour les professionnels basés à New York, des crédits de formation continue sont proposés.

Apprenez-en davantage sur leur site web .

Hôpital pour enfants de la Colombie-Britannique

Dans ce cours en ligne gratuit et accrédité, l'entretien motivationnel est présenté comme une stratégie coopérative centrée sur le patient pour aider les familles et les enfants à changer leur comportement.

Grâce à des vidéos, des questions de réflexion et des exercices de jeux de rôle, vous découvrirez la science du changement de comportement et acquerrez des compétences utiles au cours de quatre brefs modules. Les composants clés de l'IM pour une utilisation clinique, les techniques de motivation et les stratégies de communication font partie des sujets abordés.

Le cours, destiné aux professionnels de la santé, offre jusqu'à deux crédits de DPC par l'intermédiaire de la Faculté de médecine de l'UBC.

Apprenez-en davantage sur leur site web .

Ressources de PositivePsychology.com

Si vous souhaitez avoir une idée de ce à quoi ressemble un entretien de motivation, vous trouverez peut-être cet exercice complet sur les techniques d'entretien de motivation un bon point de départ. Il s'agit d'un exercice de notre uporabnapsihologija.com, qui est un référentiel en ligne d'exercices, d'interventions et d'évaluations en matière de santé mentale.

Ce tool equips you with five key strategies to facilitate your motivational interviewing:

1. Susciter/évoquer un discours sur le changement
   Ce strategy encourages the client to talk about change. The purpose of eliciting change talk from the client is to empower him/her to generate intrinsic motivation to change and subsequently outline possible solutions. For instance, an example change talk interview question could be: What makes you want to change?
2. Équilibrage décisionnel
   L’équilibrage décisionnel aide les clients à voir les deux côtés du changement. L'entretien motivationnel englobe l'ambivalence en encourageant la discussion sur les aspects positifs et négatifs du changement. Le clinicien pose des questions sur les deux aspects pour développer la compréhension et résoudre l’ambivalence en faveur d’un changement. Pour illustrer cela, un exemple de question d'entretien pourrait être : Quels sont les avantages de (le comportement cible) ?
3. Normalisation
   Normalisation helps communicate to clients that they are not alone in struggling to make changes. The statements below are meant to help your client put their experience in context, broadening their perspective on the process while also reducing shame and isolation. For example, one common normalizing statement is: In my experience, many people feel like you do.
4. Demander la permission
   Entretien motivationnel empowers clients to generate their solutions, and it centers on respecting clients’ agency in their own treatment. Therefore, the practitioner might ask for permission before broaching a topic by asking, Do you mind if we talk about (topic)?
5. Questions ouvertes
   Entretien motivationnel could feel a bit like conducting an interview or an interrogation. Using open-ended questions is a way to prevent a basic question-and-answer format. For instance, an example open-ended question could be: If you make this change successfully, what do you imagine your life will look like?

Ce is just a sample of what you will find in the Techniques d’entretien motivationnel outil, disponible sur uporabnapsihologija.com, alors assurez-vous de consulter cette richesse de ressources précieuses pour les praticiens dès aujourd'hui.

Lecture recommandée :

• 18 meilleures feuilles de travail sur l'entretien motivationnel

De plus, si vous recherchez des moyens plus scientifiques pour aider les autres à atteindre leurs objectifs, cette collection contient uporabnapsihologija.com. Utilisez-les pour aider les autres à transformer leurs rêves en réalité en appliquant les dernières techniques scientifiques de changement de comportement.

Un message à retenir

Nous savons que les autres ne peuvent pas nous changer, alors pourquoi supposer que nous pouvons convaincre les autres de changer ?

À la base, l’entretien motivationnel reconnaît que le client est la seule personne qui peut apporter un changement pour lui-même et que, s’il dispose des bonnes conditions, le client peut se persuader que sa motivation intrinsèque pour le changement est importante, significative et valable.

Entretien motivationnel is an evidence-based clinical method that involves using a complex set of skills to reflect, amplify, and reinforce the client’s motivation for change through conversation.

La formation à l’art de l’entretien motivationnel demande du temps, de la pratique et du feedback, mais cela peut être une expérience incroyablement enrichissante pour aider les gens à évoluer vers des changements positifs dans leur vie.

Nous espérons que vous avez apprécié la lecture de cet article. N'oubliez pas de uporabnapsihologija.com.