Qu’est-ce que la psychologie interculturelle ? 11 théories

Informations clés

• La psychologie interculturelle explore comment les contextes culturels influencent le comportement humain et les émotions
• Comprendre les différences culturelles aide à développer des théories psychologiques plus inclusives
• L'application d'idées interculturelles peut améliorer la communication et réduire les préjugés

En tant que psychologues, conseillers et thérapeutes, nous ne devons jamais perdre de vue le fait que les humains sont membres d'un espèces culturelles .

Par conséquent, nous devons considérer l’effet de l’apprentissage culturel sur notre façon de vivre, nos motivations et nos objectifs (Heine, 2010).

Comme l’écrit Steven Heine (2010), nous ne laissons jamais de côté nos habillages culturels pour révéler l’esprit humain universel nu.

La culture doit être prise en compte lorsque l’on travaille avec les clients. Selon la psychologie interculturelle, cela a de vastes impacts, notamment sur notre motivation, notre estime de soi, notre comportement social et notre communication (Triandis, 2002).

Cet article explore le contexte de la recherche par la psychologie interculturelle d’universaux comportementaux et psychologiques possibles.

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Qu’est-ce que la psychologie interculturelle ?

Psychologie interculturelle est non seulement fascinant, mais aussi perspicace, apportant un éclairage vital sur comment et pourquoi nous nous comportons comme nous le faisons. Cette ramification de la psychologie implique l'étude scientifique des variations du comportement humain sous l'influence d'un mode de vie partagé par un groupe de personnes, appelé contexte culturel (Berry, 2013).

L'American Psychological Association décrit la psychologie interculturelle comme s'intéressant aux similitudes et aux différences dans le comportement humain à travers différentes cultures afin d'identifier les différentes constructions psychologiques et modèles explicatifs utilisés par ces cultures (APA Dictionary of Psychology, 2020).

Psychologie interculturelle became a sub-discipline of general psychology in the 1960s to prevent psychology from becoming an entirely Western project et sought to test the universality of psychological laws via cultural comparative studies (Ellis & Stam, 2015).

Cette approche interculturelle de la psychologie impliquait de reconnaître la culture comme une variable externe et d'explorer son impact sur le comportement individuel. Au cours des décennies qui ont suivi, l’accent est resté sur l’identification et le test des généralisabilité d'utiliser les approches psychologiques traditionnelles (Ellis

Cela diffère de psychologie culturelle , qui vise à organiser les processus psychologiques par culture, car plutôt que de rechercher des différences, la psychologie interculturelle recherche en fin de compte des universaux psychologiques. Il recherche des schémas psychologiques qui nous partageons tous (Ellis

Psychologie interculturelle borrows ideas, theories, et approaches from anthropology; it also recognizes the importance of analyzing international differences identified through social-psychological mechanisms.

Et c’est important. Nous supposons souvent que, psychologiquement parlant, toutes les cultures sont identiques. Pourtant, ce n’est tout simplement pas le cas (Berry, 2013).

Lorsque l’anthropologue devenu psychologue Joseph Henrich a commencé ses recherches sur la diversité culturelle, il a pris conscience que les populations occidentales étaient souvent inhabituelles par rapport aux autres.

Il nous met également en garde contre les risques de préjugés psychologiques envers les populations WEIRD (occidentales, instruites, industrialisées, riches et démocratiques). Nous pourrions ignorer les différences psychologiques entre les peuples et supposer à tort que les modèles psychologiques existent d’une culture à l’autre (Henrich, 2020).

Comme le dit Henrich (2020), nous devrions célébrer la diversité humaine (psychologique ou autre), tout en notant qu'aucune des différences psychologiques identifiées entre les cultures ne suggère que l'une est meilleure que l'autre ou qu'elle est meilleure que l'autre. immuable . Au lieu de cela, la psychologie humaine a changé au fil de l’histoire et continuera d’évoluer (Henrich, 2020).

7 théories et objectifs du domaine

Un premier manuel sur la psychologie interculturelle, rédigé par John Berry, professeur de psychologie à l'Université Queen's, au Canada, expose trois buts que les psychologues interculturels devraient aborder (Berry, Poortinga, Marshall,

• Avant tout, testez le généralité du domaine en examinant comment différentes cultures réagissent aux tests psychologiques standards.
• Suivant, rester ouvert et attentif à la psychologie des autres cultures, par exemple en reconnaissant de nouveaux aspects de leur comportement.
• Enfin, intégrer les connaissances (dès les deux premiers points) pour créer une psychologie quasi universelle valable pour un plus grand nombre de cultures.

Plusieurs théories, modèles et approches psychologiques ont émergé des recherches en cours sur la psychologie interculturelle. Ils ne sont souvent pas distincts, mais complémentaires, et comprennent :

• Modèle écoculturel
  Plus récemment, après avoir reconfirmé les objectifs ci-dessus, Berry a proposé le modèle écoculturel.

Elle traite la culture comme une série de variables, existant à la fois au niveau individuel et au niveau de la population, qui interagissent pour influencer la diversité des comportements individuels (Berry, 2004, 2013 ; Ellis

• Syndromes culturels
  Harry Triandis (2002) de l'Université de l'Illinois suggère que les écologies façonnent les cultures et que les cultures influencent le développement des personnalités.

Les différences culturelles sont identifiées, mesurées et décrites comme syndromes culturels (définis par leur complexité, leur resserrement, leur individualisme et leur collectivisme) qui peuvent être utilisés pour regrouper et organiser les cultures.

• Individualisme et collectivisme
  Au fil des années depuis les premiers travaux de Triandis, individualisme et collectivisme ont dominé la recherche dans le domaine, notamment en ce qui concerne les différences identifiées grâce aux tests psychométriques (Ellis

Les cultures individualistes reconnaissent les besoins de l’individu (plutôt que ceux du groupe), y compris les objectifs et les droits individuels. En revanche, les cultures collectivistes sont motivées par des objectifs de groupe, dans lesquels les individus sacrifient leurs propres besoins pour le groupe (Triandis, 2002).

• Approche des sciences naturelles
  Psychologie interculturelle relies on genetics et neuroscience to provide a more complete picture of biological building materials that influence the behaviors et psychological features associated with different cultures (Shiraev & Levy, 2020).

La théorie évolutionniste fournit des informations supplémentaires sur les facteurs évolutifs qui influencent l'expérience et le comportement humains, jetant ainsi les bases de la culture humaine (Shiraev

L’un des objectifs primordiaux de la recherche interculturelle est d’utiliser l’analyse statistique pour comprendre ce que chaque type de culture signifie pour l’individu en termes de similitudes et de différences psychologiques (Ellis

4 exemples d'applications réelles

Psychologie interculturelle has been applied to (et affected) multiple, diverse areas of human care over the last few decades.

Approche narrative en psychothérapie

La culture peut être considérée comme une communauté d’individus qui voient le monde d’une manière particulière (Howard, 1991). Par conséquent, narration peut être une approche thérapeutique puissante, avec récits capturer l’essence de la pensée humaine et du contexte culturel. Le récit aide le psychothérapeute non seulement à établir des relations avec les clients, mais également à comprendre le développement de leur identité.

Conseil et thérapie multiculturels

Psychologie interculturelle is valuable in informing mental healthcare. Indeed, systems of care must adapt to cultural complexity so that services are acceptable et effective (Gielen, Draguns, & Fish, 2008).

Il est essentiel de commencer par prendre conscience des préjugés et des privilèges, puis d'acquérir une compréhension approfondie des influences culturelles sur le bien-être et la détresse afin d'améliorer la prestation de services (Gielen et al., 2008).

Apprendre et enseigner

La combinaison des connaissances de plusieurs disciplines, y compris la psychologie interculturelle, a éclairé psychologie de l'éducation et led to numerous teaching reforms. A broader cultural view encourages educators et researchers to revisit the biases of educational systems at various levels (Watkins, 2000).

Orthophonie

Le développement de la parole est inévitablement influencé par des facteurs culturels. Les connaissances acquises grâce à la psychologie interculturelle permettent de mieux comprendre les besoins et les difficultés rencontrés par les enfants et améliorent la prise de conscience des préjugés potentiels de la part des cliniciens et des évaluateurs (Carter et al., 2005).

Sujets populaires : 4 résultats de recherche intéressants

Psychologie interculturelle research has led to some fascinating findings in diverse areas, including the following.

Intentions de carrière entrepreneuriale

Il est largement admis que l’entrepreneuriat est essentiel à la réussite économique d’un pays.

Pour mieux comprendre les antécédents de l'intention entrepreneuriale, la psychologie a utilisé des méthodes de recherche interculturelles pour confirmer l'importance du contexte culturel (y compris l'identité culturelle et la variation culturelle) sur les décisions de carrière (Moriano, Gorgievski, Laguna, Stephan,

Moriano et coll. (2011) ont constaté que les attitudes socioculturelles étaient les meilleurs indicateurs de la volonté des individus de devenir entrepreneurs. En effet, dans une culture donnée, un entrepreneur peut être considéré comme plus légitime que dans un autre, ce qui a un impact sur l’adoption (Moriano et al., 2011).

Différences entre les cultures individualistes et collectivistes

Il existe des différences très reconnaissables entre individualiste et collectiviste cultures (Église, 2000).

Dans les cultures collectivistes :

• Les gens ont tendance à se concentrer sur le contexte plutôt que sur leurs processus internes lorsqu’ils prédisent le comportement des autres.
• Les comportements individuels sont moins cohérents selon les différentes situations.
• Le comportement est plus facilement prédit à partir des normes et des rôles que des attitudes.

Créativité

Psychologie interculturelle has been applied to the field of créativité avec des résultats intéressants.

Selon Glăveanu (2010), la culture et l’individu sont tous deux des systèmes ouverts et les deux sont mutuellement dépendants et impliqués dans le processus créatif.

Glăveanu (2010) suggère que communauté sert de contexte social pour produire le résultat artistique et contribue à évaluer la créativité.

Religion

Cohen, Wu et Miller (2016) suggèrent qu’une plus grande attention portée aux religions occidentales et orientales dans la psychologie interculturelle peut être éclairante sur la religion et la culture et instructive sur la façon dont les cultures nationales interagissent.

Les cultures collectivistes encouragent les gens à développer une personnalité interdépendante, connectée de manière significative à ceux qui les entourent. En revanche, dans les cultures individualistes, les gens se considèrent comme relativement distincts des autres proches (Cohen et al., 2016).

En outre, certaines religions sont collectivistes et se concentrent sur la tradition et la pratique religieuse communautaire, tandis que d’autres sont individualistes et expriment la foi personnelle et la relation avec Dieu.

Différences entre la psychologie et la psychologie culturelle

Psychologie interculturelle arose as a division of mainstream psychology that deliberately extended the mainstream research framework to test the universality of psychological principles (Ellis & Stam, 2015).

Cependant, il existe plusieurs différences entre la psychologie interculturelle et les autres branches de la psychologie. En effet, une grande partie de la psychologie générale se concentre sur l’impact des autres sur le comportement (comme la famille, les relations et les amis), mais ignore l’influence de la culture. D’un autre côté, la psychologie interculturelle examine le comportement humain au sein de la culture, en l’utilisant comme contexte d’étude (Shiraev

Il est également important de noter que même si la psychologie interculturelle et culturelle sont toutes deux des extensions de la psychologie générale, malgré des noms similaires, elles ont des objectifs différents (Ellis

Psychologie interculturelle has, since the 1970s, formed part of the established, mainstream, et empirical psychology dedicated to individualiste explanations of psychological phenomena. Culture becomes a way of testing the universality of psychological processes (Ellis & Stam, 2015).

La psychologie culturelle s'intéresse à déterminer comment les cultures locales (y compris leurs pratiques sociales) influencent et façonnent la façon dont nos processus psychologiques se développent (Ellis

Un aperçu de 8 programmes, diplômes et options de formation

Suivre une formation en psychologie interculturelle augmente considérablement la conscience des différences culturelles, améliore les émotions positives à l'égard des autres cultures et renforce l'efficacité personnelle et la confiance en soi (Wei, Spencer-Rodgers, Anderson,

Plusieurs organisations proposent une formation influencée par la théorie de la psychologie interculturelle et les résultats de la recherche, notamment :

• Formation interculturelle
  Intégration globale offre des opportunités de formation sur mesure qui incluent la compréhension de l'impact des styles culturels, la reconnaissance des avantages de la diversité culturelle et la valeur de réunions virtuelles plus inclusives.
• Formation interculturelle spécifique au pays
  Institut vivant propose des formations pour aider à collaborer entre les cultures et à rechercher la valeur de la diversité.
• Développer des compétences interculturelles pour travailler à l’international
  Sur le plan culturel se spécialise dans la formation à la sensibilisation interculturelle et culturelle, y compris les compétences en leadership, en gestion et en communication.

Bien que peu de programmes d'études supérieures se concentrent entièrement sur la psychologie interculturelle, les diplômes de maîtrise suivants offrent des informations précieuses sur des domaines liés au domaine.

• Psychologie sociale et culturelle
  Le École d'économie et de science politique de Londres , au Royaume-Uni, propose un une maîtrise qui explore la manière dont la culture et la société façonnent notre façon de penser, de nous comporter et d'interagir les uns avec les autres.
• Culture, leadership adaptatif,
  Le Université d'Amsterdam , aux Pays-Bas, possède un programme de maîtrise cela inclut la psychologie interculturelle. Plus précisément, il couvre la manière dont la culture façonne le fonctionnement psychologique et comment concevoir des programmes et des interventions culturellement sensibles.
• Santé mentale : psychologie culturelle et psychiatrie
  Université Queen Mary , Londres, Royaume-Uni, propose un une maîtrise qui explore les facteurs socioculturels de la santé mentale et de la maladie mentale.
• Leadership en matière de diversité et d’inclusion
  Université Touffes , Medford, USA, propose un une maîtrise en devenant un leader fort, informé et compétent, versé dans la diversité et l’inclusion.
• Justice pénale – Diversité, inclusion et appartenance
  Université Saint-Joseph . Philadelphie, USA, Offres et une maîtrise en justice pénale avec une concentration en diversité, inclusion , et l'appartenance.

4 livres pour en savoir plus

Le following four books are some of our favorites on the subject of cross-psychologie culturelle. Combined, they provide a broad et deep insight into the research, theories, et application.

1. Psychologie interculturelle : recherche et applications – John Berry, Ype Poortinga, Seger Breugelmans, Athanasios Chasiotis et David Sam

Cette nouvelle édition de l'un des principaux manuels de psychologie interculturelle s'adresse aux étudiants nouveaux dans le domaine et aux praticiens plus expérimentés souhaitant mettre à jour leurs compétences.

Écrits par une équipe d’auteurs internationaux éminents, les 18 chapitres du livre présentent une discussion exhaustive des approches psychologiques interculturelles et de leur application.

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2. Psychologie interculturelle : pensée critique et applications contemporaines – Eric Shiraev et David Lévy

Cette nouvelle septième édition de ce texte populaire sur la psychologie interculturelle est de style conversationnel et utilise un cadre de pensée critique pour développer les compétences analytiques.

Le book contains a wealth of recent references to keep you updated about the field. Along with covering the theory, it explores how to apply the learnings in various multicontexte culturels including teaching, healthcare, social work, et counseling.

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3. Psychologie interculturelle : thèmes et perspectives contemporains -Kenneth Keith

Kenneth Keith fait un excellent travail en plaçant les domaines clés de la psychologie dans une perspective culturelle. Une section d'introduction est suivie par la recherche et les théories de la psychologie interculturelle, puis le livre passe aux principes et applications cliniques et sociales.

Cette deuxième édition est riche en recherches et en exemples et offrira au lecteur un aperçu complet de la discipline et de son intégration avec le reste de la psychologie.

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4. Le Cross-Cultural Kaléidoscope de coaching - Jennifer Plaister-TEN

Dans l’excellent livre de Jennifer Plaister-Ten, nous découvrons l’impact des résultats de la recherche en psychologie interculturelle sur le coaching et la manière de travailler et d’exercer sur un marché mondial.

Il s’agit d’un texte incroyablement précieux pour les coachs travaillant dans un environnement multiculturel et sensibilisant aux influences culturelles au profit de leurs clients.

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Un message à retenir

Les phénomènes psychologiques varient considérablement selon les contextes culturels et ont différents degrés d'universalité. Et pourtant, de nombreuses recherches psychologiques ont été réalisées dans les pays occidentaux – un pourcentage élevé aux États-Unis – impactant et biaisant notre compréhension de la psychologie humaine (Heine, 2010).

Psychologie interculturelle is particularly valuable, as it helps address this narrow view by looking for what psychological phenomena are universal. It examines psychological diversity et the underlying reasons for such diversity (Shiraev & Levy, 2020).

Les résultats des études de recherche donnent un aperçu des normes et comportements culturels, notamment de la manière dont les forces sociales et culturelles impactent nos activités (Shiraev

Psychologie interculturelle aims to do more than merely identify differences between cultural groups; it seeks to uncover what is common or shared.

Explorez quelques-uns des théories de la santé mentale , la recherche et les applications impliquées dans la psychologie interculturelle. Bien qu'il s'agisse d'un sujet complexe et vaste, il a une valeur considérable dans nos relations directes avec des individus de cultures différentes et peut être utilisé pour sensibiliser nos clients, ce qui peut bénéficier à leurs relations multiculturelles.

Nous espérons que vous avez apprécié la lecture de cet article. N'oubliez pas de uporabnapsihologija.com.